人材派遣や物流、飲食業界におけるDX・業務効率化の成功事例が集結。

導入事例 一覧

web給与明細や速払い、ポータル機能を活用し、

スタッフ管理のコスト削減や採用・定着強化に成功した各社のリアルな取り組みを紹介します。

  • 人材派遣業

    株式会社沖縄コールスタッフサービス

    沖縄県内での人材派遣業を主軸とし、コールセンターBPOや医療・介護分野への派遣を行っている

    導入機能

    • ポータル
    • 速払い
    • web契約書
    • メッセージ
    • 問合せ受付
    • 画像送信
    • 有給休暇申請

    ●導入前の課題

    申請窓口の点在による前払い業務の逼迫。紙の契約書郵送によるコスト増と回収率の低さ、および連絡の属人化

    ●導入後の効果

    前払い対応を劇的に短縮。契約書のほぼ100%電子化により、営業工数と郵送コストを削減し、回収率も向上

  • 人材サービス業

    Growth Ship株式会社

    5人がかりの前払い業務工数を大幅削減!『速払いサービス』と『apseedsポータル』でスタッフ満足度も向上

    導入機能

    • ポータル
    • 速払い
    • web給与明細
    • メッセージ
    • 画像送信

    ●導入前の課題

    自社で対応していた前払い業務による工数負担

    ●導入後の効果

    前払い業務工数の大幅削減と、応募数・定着率の向上

  • 軽貨物運送業

    株式会社髙橋サービス

    『速払いサービス』導入で求人閲覧数が15%増加!20代〜30代の若手ドライバーの応募増と定着率向上へ

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    日払い希望者への対応と現金手渡しによる管理の手間

    ●導入後の効果

    求人閲覧数15%増と若手応募者の増加、従業員満足度の向上

  • 人材派遣業、請負業

    株式会社ハイスタッフ

    『web給与明細サービス』導入で3名・2日弱の作業が1名・半日に!問い合わせ対応や誤送付のリスクも解消

    導入機能

    • 速払い
    • web給与明細

    ●導入前の課題

    給与明細の郵送業務にかかる工数・コストと問い合わせ対応の負担

    ●導入後の効果

    給与明細業務の工数・コストを大幅に削減し、問い合わせ対応も解消

  • 人材派遣業

    株式会社マーキュリースタッフィング

    『有給休暇申請』フローを3〜4工程削減!アプリ活用で連絡手段の一本化とペーパーレス化を実現

    導入機能

    • ポータル
    • 速払い
    • web給与明細
    • web書類回収
    • メッセージ
    • 問合せ受付
    • 画像送信
    • 有給休暇申請
    • 安否確認

    ●導入前の課題

    連絡手段の分散と紙の申請業務による管理工数の増大

    ●導入後の効果

    有給申請フローを3〜4工程削減し、連絡手段の一本化で対応漏れを防止

  • 人材派遣業

    株式会社アビリティ

    『速払いサービス』導入で毎日1時間の振込作業がゼロに!経費削減と業務効率化を同時に実現

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    自社運用での前払い対応による、毎日の振込工数とコストの増大

    ●導入後の効果

    毎日の振込工数ゼロ化と経費削減。求人応募や定着率向上にも貢献

  • 警備業

    株式会社ティーエムエス

    『速払いサービス』が隊員の安心感を醸成し、定着率向上と出戻り促進に貢献

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    自社での給与前払い対応における業務負担の増大

    ●導入後の効果

    心理的な安心感の醸成と従業員の定着率アップ

  • 人材派遣業

    株式会社アペックス

    『速払いサービス』導入で給与前払い業務の工数が1/10に!スタッフの定着率向上にも貢献

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    自社での給与前払い制度運用における、煩雑な管理業務と担当者の工数増大

    ●導入後の効果

    担当者の業務工数を1/10に削減し、スタッフの定着率と満足度向上を実現

  • 人材サービス業

    株式会社コムズリサーチアンドディベロップメント

    『速払いサービス』導入で振込作業とクレームがゼロに!応募者増と未回収リスク回避も実現

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    アナログな週払い運用での煩雑な作業、伝達漏れによるクレーム、過払いのリスク

    ●導入後の効果

    振込工数とクレームの撲滅。応募者増、定着率向上、過払いのリスクの解消

  • 人材サービス

    株式会社サンキョウテクノスタッフ

    『速払いサービス』と『web給与明細サービス』でアナログ業務を刷新し、月16時間以上の工数と郵送費をゼロに!

    導入機能

    • ポータル
    • 速払い
    • web給与明細
    • メッセージ
    • 問合せ受付

    ●導入前の課題

    現金手渡しでの前払いや紙の給与明細発行による、工数・コスト・トラブルのリスク

    ●導入後の効果

    給与明細関連の工数・コストをほぼゼロに。前払い業務のトラブルも解消

  • 人材サービス業、広告代理業

    株式会社ガイアコミュニケーションズ

    週払い対応の負担を『速払いサービス』で解消!給与計算に関わる工数を50%削減

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    週払い対応による、給与計算業務の逼迫とコストの増大

    ●導入後の効果

    給与計算工数の50%削減と、問い合わせ対応負担の大幅な軽減

  • ポスティング業

    株式会社アドネット

    『速払いサービス』導入で求人応募が2〜3割増!同業他社からの転籍者も獲得

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    日払い対応による求人競争力の強化と応募数増加

    ●導入後の効果

    求人応募数が約2〜3割増、同業他社からの人材獲得も実現

  • 人材紹介業、人材派遣業

    株式会社クリアテック

    『速払いサービス』導入で給与前払い業務の工数を9割削減!採用応募や定着率向上にも貢献

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    メールと手動振込による給与前払い運用で、担当者の業務負荷が増大

    ●導入後の効果

    前払い対応工数9割削減。採用応募の増加と従業員の定着率向上を実現

  • 飲食業

    株式会社PLUSK

    『速払いサービス』導入で求人のフックを強化、在籍スタッフの潜在ニーズにも応え満足度向上!

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    求人応募者を集めるための新たなアピールポイントの模索

    ●導入後の効果

    応募者からの問い合わせ増加と、従業員の潜在的ニーズ充足

  • 人材派遣業

    株式会社バリキャスト

    『速払いサービス』は採用の武器に。『apseedsポータル』で連絡手段を一元化し、スタッフとのコミュニケーション課題を解決

    導入機能

    • ポータル
    • 速払い
    • メッセージ
    • 画像送信

    ●導入前の課題

    連絡手段やタイムシート回収方法の煩雑化による業務非効率

    ●導入後の効果

    連絡手段の一元化によるコミュニケーション円滑化と業務工数の削減

  • 人材サービス

    ZIN株式会社

    『速払いサービス』が採用と定着の決め手となり、他社との差別化を実現!

    導入機能

    • ポータル
    • 速払い
    • メッセージ

    ●導入前の課題

    人手不足解消のため、求職者からの需要が高い給与前払い制度の導入が急務

    ●導入後の効果

    高水準な料率を武器に、採用力強化とスタッフの定着率向上を実現

  • 人財ソリューションサービス

    株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

    法令順守とコスト削減を両立!『速払いサービス』で週払い対応の工数を大幅に削減

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    週払い対応による、会社負担の振込手数料と煩雑な管理業務

    ●導入後の効果

    週払い対応のコスト削減と、経理担当者の作業負担軽減

  • 販売促進支援サービス

    株式会社エスプールセールスサポート

    『速払いサービス』が求人応募のフックとなり、スタッフの定着率向上にも貢献

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    スタッフの満足度向上のための、新たな福利厚生の検討

    ●導入後の効果

    求人応募のフックとなり、スタッフの定着率も向上

  • レストランチェーン事業

    株式会社フライングガーデン

    『速払いサービス』の運用変更でデータ加工作業が不要に。人的ミスがなくなり精神的負担も大幅軽減!

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    福利厚生の拡充と、給与前払い制度を求める従業員ニーズへの対応

    ●導入後の効果

    データ加工作業撤廃による担当者の精神的負担軽減と求人応募への好影響

  • 建設・イベント施工業

    株式会社パワーアップ

    『速払いサービス』導入で「給料日まで待てない」というスタッフのニーズに対応!定着率向上にも貢献

    導入機能

    • 速払い

    ●導入前の課題

    給料日まで待てないスタッフからの前払い希望への対応

    ●導入後の効果

    スタッフの給与前払いニーズへの対応と、満足度・定着率の向上

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