主な導入実績（順不同）
速払いサービスとは
「給与の自由」で定着率を改善。法的リスクもゼロの委託型サービス
「給与の自由」で定着率を改善
法的リスクもゼロの委託型サービス
『速払いサービス』は本来の給与支払い日前に、給与額の一部の支払（受取）を可能とするサービスです。「給与前払い制度」の導入で従業員の給与受取の自由度が高まり、アルバイト・パート・派遣スタッフの「採用効率」「定着率」「職場満足度」のアップに貢献します。
また、業界唯一の「業務委託型」でサービスを提供しているため、「賃金支払いの五原則（全額払い）」等の法的リスクの心配なく運用いただけます。
充実したユーザーサポート、業務委託運用ならではの手厚い企業様向けサポートもご用意しておりますので、安心してご導入いただけます。
速払いサービスの
特長・メリット
給与の「前払い」を実現する福利厚生サービス
安心の提供実績
人材サービス大手の信頼と安心の実績。利用者も企業様も安全に使えます。
労働基準法や資金移動業法など、関連法規を厳守しコンプライアンスも万全です。
信頼性の高い金融機関との連携で、お客様の大切な資金を適切に管理・運用いたします。
業界最多実績と最古参の知見。蓄積されたノウハウ
業界最多実績と最古参の知見
蓄積されたノウハウ
企業毎の状況にあわせた運用設計
細かく柔軟なルールを設定できます！
保険料や寮費の控除有無など、スタッフの属性や状況に応じて引き出せる額を制限するような運用ルールの設定も可能です。
ご連携いただく勤怠データに「規定のフォーマット」はございません。
貴社のデータにあわせ取込設定が可能なため、貴社の勤怠管理システムから出力したデータをそのまま連携いただけます。
また、便利な運用ツール(勤務報告ツール)も無料でご用意しています。
現在お使いのシステムからデータ出力が困難な場合にも対応が可能です。
前払い額は導入企業様(雇用者)の自社口座から
従業員本人の預貯金口座に直接振り込みを行います
「直接払いの原則」を遵守
何から取り組んだら良いかわからない…。
速払いサービスなら「PayPay給与受取」を活用した「給与デジタル払い」の対応が可能です。
スタッフ様は「PayPay給与受取」専用のデジタル口座を速払いサービスに連携するだけで、通常の給与前払いと同様、給与を前払い、PayPayの残高として前払い金を受け取ることができます。
企業様の「同意書の回収」や振込金額の申請等、面倒な作業は速払いサービスで自動対応できるため、従業員と労使協定を締結するだけで運用を開始できます。
給与の前払いから「給与デジタル払い」の第一歩を始めませんか？
充実の運用サポート
丸ごとおまかせ！
当社は「業務委託型」でサービスを提供しているため、運用から問い合わせまで当社に全てお任せいただくことができ、問い合わせ対応工数を大幅削減することが可能です。
また、銀行側のメンテナンスや全国的な送金システム障害等、トラブルが発生した際にも当社手動でスタッフ様への対応・周知を実施いたします。
運用前のルール設計から、稼働後の運用が軌道に乗るまで、専任担当が手厚くサポートいたします。
お電話やメールにて企業様を、チャットやメールにて利用者（スタッフ）様からのお問い合わせに対応しています。
企業様向けの運用マニュアルや、利用者向けのリーフレットをご用意。自己解決を促すチャットボットやヘルプページも完備し、スムーズな利用を強力に支援します。
データの連携方法は、現在お使いの基幹システム（勤怠システム）の状況にあわせてお選びいただけます。
● 完全自動連携
ご利用中のシステムと連携し、データ抽出〜アップロードを全て自動で行います
● らくらくデータ連携
ご利用中のシステムから抽出いただいたデータを弊社指定のサーバーへ安全な方法で格納いただき、アップロードを行います
データの変換や配列調整、複数ファイルに分かれたデータの合算など、複雑な処理が必要な場合も抽出可能なデータに合わせた変換プログラムをオーダーメイドで開発して提供・対応いたします。
最高水準のセキュリティ体制！
お客様の大切な給与データと個人情報保護を最優先に考え、強固なセキュリティ体制を構築しています。
当サービスは、情報セキュリティの国際規格であるISMS認証と、個人情報保護の証であるプライバシーマークの両方を取得済みです。
システム構築から日々の運用、管理体制に至るまで、公的な基準に基づいた厳格なチェックと管理を徹底。企業様と従業員様に、安心で信頼できる給与前払いサービスを提供することをお約束します。
給与の前払いは
「速払いサービス」で
すべて解決！
高い成果を、手間なく。手厚いサポートで導入も安心
定着率：10%UP
新しいスタッフを採用しても既存スタッフが辞めてしまっては人材確保の悩みは終わりません。
速払いサービスを導入いただいた企業様では、新規スタッフだけでなく既存スタッフの定着率も着実に高水位を記録しています。
応募数：5倍
「仕事はあるのに応募が少なく、いい人材が見つからない」と思うことは常日頃ではないですか？
速払いサービスを導入いただくと、人気検索キーワードの「日払い」を使った求人が可能なので、今までよりも多くの人材から貴社に最適な人材を雇用するチャンスが大幅に増えます。
稼働率：10％UP
速払いサービスの利用者は、非利用者よりも稼働時間・日数が長い傾向があります。
特に「90時間/月」以上勤務するスタッフは速払いサービス利用者が多く、サービス導入により稼働率アップが見込めます。
給料前払い「速払いサービス」
導入事例
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人材サービス株式会社スパイスワークスホールディングス
利用するスタッフにも、管理する従業員にも嬉しい！！
導入機能
- 速払い
- web給与明細
●導入前の課題
日払いニーズは高いが、手作業増加が大きな負担
●導入後の効果
日払いを実現しつつ、業務負荷とミスを大幅削減
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人材サービス株式会社エムピーキッチン
データの『自動連携』で 事務が大助かり
導入機能
- ポータル
- 速払い
- web給与明細
- ポイントインセンティブ
- メッセージ
●導入前の課題
人手不足が続き、日払い対応も事務負担で断念
●導入後の効果
自動連携で事務負担を削減し、採用力も向上
-
人材サービス株式会社三油商会
「日払い」のイメージが変わりました
導入機能
- 速払い
- web給与明細
●導入前の課題
時給アップ競争に限界、求人反応が低下
●導入後の効果
日払いで応募数が増え、採用の幅が拡大
-
飲食株式会社ポポラマーマ
スタッフに「喜んでもらえる」体制づくり
導入機能
- 速払い
●導入前の課題
時給や福利厚生だけでは人員確保が難航
●導入後の効果
業務負荷なく、キャスト満足度向上の基盤を構築
apseedsポータルの
導入までの流れ
専門スタッフが、導入から運用まで徹底サポート
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STEP 1
資料請求
webサイトよりお気軽にお申し込みください。サービス資料をまとめてお届けします。
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STEP 2
貴社の課題感のヒアリング
専任担当が現在の状況を丁寧に伺い、解決すべき課題を整理します。
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STEP 3
活用方法のご提案
ヒアリング内容をもとに最適なプランや運用イメージをご提案します。
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STEP 4
初期設計・説明会
スムーズな運用開始に向けて環境設定を行い、利用開始説明会を実施します。
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STEP 5
本運用・定着支援
運用開始後も継続的にフォローし、成果が出るまでサポートします。
よくある質問
スムーズな導入のために、疑問点をチェック
導入にかかる期間はどのくらいですか？
最短約1ヶ月で運用開始いただけます。
業務委託型サービスのメリットは？
ASP型(自社運用型)サービスと異なり、問合せ対応まで含めた運用の大半をapseedsにお任せいただけます。
送金作業は毎日必要ですか？
毎日の送金作業が不要となる自動化プランなど、ニーズに合わせた様々な送金スキームをご用意しています。
複数の給与締めにも対応できますか？
対応可能です。
社会保険等の控除がありますが、過払いは発生しないのでしょうか？
給与の全額ではなく7割程度に利用可能額を制限し、過払いを防止するのが一般的です。スタッフにより寮費など固定金額の控除がある場合は、一定額を利用対象外として設定することもできます。月中の利用停止、利用制限にも対応可能です。
現在の勤怠集計は週1回ですが、日払い対応できますか？
対応できます。当社独自の無料ツール「勤務報告ツール」をご活用ください。
勤怠をタイムカードで管理しているため勤怠管理システムは使っていませんが、日払い対応できますか？
当社独自の無料ツール「勤務報告ツール」を活用いただくことで対応できます。
どんな端末から利用できますか？
PCやスマートフォン、タブレットなどインターネットに接続できる端末であればご利用いただけます。
※端末・ブラウザのバージョンによっては、暗号化通信の脆弱性を理由にご利用いただけない場合があります。
※インターネットカフェ等の施設の共用端末をご利用いただく場合はログイン情報の管理に十分ご注意ください
チャットサポートの有人対応時間帯は？
平日9:30～17:30です。
外国語にも対応していますか？
はい。対応しています。現在は英語、ベトナム語、ポルトガル語に翻訳することが可能です。
スマートフォンを持っていないスタッフへの対応はどうすればよいですか？
PCやタブレット端末（ブラウザ）からの利用が可能です。
スタッフ専用マイページはマルチデバイス対応ですので、ご自宅のPCやタブレットからもアクセスいただけます。
給与デジタル払いには対応できますか？
対応可能です。
厚生労働省による「給与デジタル払い」の解禁を受け、弊社サービスでも銀行口座を介さない資金移動業者への直接送金に対応できるよう、システム開発および体制整備を行っております。
デジタル払いへの対応により、従業員様はチャージの手間なく普段お使いの決済アプリで「速払い」を利用できるようになり、利便性がさらに向上します。具体的な導入スケジュールや対応可能な決済ブランドについては、弊社担当窓口までお問い合わせください。
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