株式会社ナカノ商会

導入前の課題

『速払いサービス』を導入される前は、特に人材募集の面で何か課題はありましたか?

はい。特に大手ECサイトのセール期間中など繁忙期には短期アルバイトの募集をかけるのですが、目標人数に対してなかなか人が集まらないという状況がありました。

導入プロセス・活用方法

現在の運用方法について教えてください。業務負担は大きいですか?

いえ、全く負担にはなっていません。勤怠管理システムからデータを抽出し、Excelに貼り付けて送るだけなので、10分もかからずに完了します。誰でもできる簡単な作業です。

ご担当になられた当初から簡単に対応できていましたか?見直したきっかけがあれば教えてください

以前は4つの拠点のデータをそれぞれ別のファイルで送付していて、対応に時間がかかっていました。そこで御社のサポートセンターに相談したところ、1つのファイルにまとめて大丈夫だと教えていただきました。それによって、さらに作業が早くなり、よりやりやすくなりました。

導入後の効果

『速払いサービス』を導入したことで、どのような効果がありましたか?

やはり求人応募への効果ですね。募集要項に「週払い」と記載するだけで応募の反応が違います。実際に、以前応募や採用関係をしていた時には、応募者の方から電話で『速払いサービス』について問い合わせをいただくこともありました。

従業員の定着率や満足度への影響はいかがでしょうか?

はい、貢献していると感じます。サービスを長く利用し続けている方もいますし、最近他社で就業していた方が自社のパート社員になった際に『速払いサービス』を利用したいと希望してくれました。新しく入社した方も利用しており、満足度は高いと思います。

今後の展望・メッセージ

これから『速払いサービス』の導入を検討している企業へ、アドバイスをお願いします。

勤怠システムさえあれば、毎週の運用は10分以内で完了します。データを抽出して貼り付けるだけなので、誰でも簡単にできます。業務負担を心配されている企業様には、ぜひその手軽さを伝えたいです。

今後の弊社サービスへの期待やご要望があればお聞かせください。

現在、スケジュール管理やメッセージ、勤怠管理など、業務ごとに様々なアプリを立ち上げており、覚えるのが大変です。これら全てを一つの画面で一括管理できるようなシステムがあれば、非常に助かります。