株式会社エムピーキッチン

データの『自動連携』で事務が大助かり

導入機能

事業内容飲食店の総合開発及び運営

担当者執行役員　店舗開発担当兼店舗開発部　緑川様人事・総務部／営業支援部部長木澤様

導入前慢性的なアルバイト不足

業界全体、とにかく求人が難しい

飲食業界は今、慢性的な人手不足に陥っています。当社もアルバイト募集をしていますが、他社との差別化や企業独自の魅力を打ち出すこともなかなか難しく、十分なスタッフ確保ができずにいました。

スタッフの退職も防ぎたい

求人媒体から勧められていた「日払い」の導入も視野に入るなか、在籍スタッフの一部が「給料日前にお金に困り、別の仕事をするから」という理由で退職しているケースがあることがわかりました。既存従業員の流出を防ぐこともできるなら、と前払い制度の本格的な検討に入りました。

導入後他のサービスにはない機能・速さが嬉しい

週払いシステムを導入していましたが、事務業務の負担が大きく、日払いへ切り替える事ができずにいました。『速払いサービス』は、本部や従業員の問合せを全てアウトソースできる事が、事務担当者にとっては最大の魅力でした。日ごと、月ごとで利用状況のデータがもらえるのも事務処理上うれしいポイントでした。

ルール設定を慎重に行い、運用開始までは3か月かけましたが、アドバイスも貰いながら細かく検討を重ねた結果、適正な金額設定ができたと満足しています。

実際に利用するスタッフにとっても「勤務翌日に振込」は他にないスピードなのでメリットが大きかったと思います。お金が足りない時は、一日でも早く受け取れたほうが良いと思うので。

実際に導入してみて、勤怠データの自動連携は、こちらが何もしなくてもデータが管理システムに入っているので、本当に楽です。従業員とのやり取りも『速払いサービス』側で行ってくれるので、こちら側は支払い実績の管理だけで良くなりました。

課題であった求人も「日払い」と広告記載ができるようになり、応募者へアピールできる魅力の1つになったと思います。

今後の展開『ポイント機能』にも期待

既に運用している『速払いサービス』『web給与明細サービス』と合わせ、近日『apseedsポータル』の導入も行う予定です。アプリの『ポイント機能』を従業員のモチベーションアップと、企業としての魅力アップに繋げていきたいと思っています。