株式会社スパイスワークスホールディングス

「日払い」でその頻度を上げて業務を増やす事について、社内ではネガティブな意見が多く出ている状況でした。加えて、募集広告に「日払い」と掲載して利用者希望者が増えるとなると、、、制度として導入した時の業務負荷を考えると、簡単には踏み切れませんでした。

導入後辛い手作業から卒業！スタッフにも分かりやすいサービス

引出し可能額の算出・申込の管理・給与明細への反映額計算など、これまでの手作業で苦労していた業務がシステム化できる、業務負荷が軽減できると聞き、「これなら日払いに切り替えられる」と思い導入をすぐに決めました。携帯から登録や申込ができるようになるので、スタッフ側の利便性が上がりそうな事も決め手の１つになりました。

実際の導入はとてもスムーズで、スタッフからの問合せ対応も全て請け負ってくれるところも大きなメリットでした。こちらにも若干の問合せは入ったものの、細かいことは問合せ窓口にお願いしますという対応ができたので、とても助かりました。

期待した業務軽減はできているので、導入前の課題は解消できました。元々手作業によるミスも気になっていたので、利用人数が増えること自体が心配の種でしたが、システム化できた事によりその悩みも解消されました。

日払い対応なので振込処理の頻度自体は増えましたが、何人申込をしてきても、送金処理は1回のボタンクリックだけなので、苦ではありません。

現在、関東圏の求人で「日払い」を記載しているのですが、応募は確実に増えています。休み前に稼働時間を増やし、引き出しているスタッフもいるようなので、スタッフもうまく活用できているのだと思います。